Die wesentlichen Schritte bei der Unternehmensbewertung

Die Bewertung eines Unternehmens folgt einem Prozess. Dieser sollte so dokumentiert sein, dass sich auch Dritte ein Bild von der Bewertung machen können.

1. Für den Bewertungsauftrag sollten Sie die Ziele, den Zweck, die Methode und weitere Schwerpunkte abgrenzen. Das sind Voraussetzungen, dass die Bewertung korrekt beauftragt wird. Außerdem ist es wichtig, dass ein genauer Terminplan vorliegt.
2. Sobald Sie den Auftrag erteilt haben, wird das Projekt in einem ersten Meeting besprochen. In diesem Meeting werden die zukünftigen Schritte besprochen.
3. Für eine Bewertung sollten Sie zuerst den Wettbewerb sowie das Marktumfeld analysieren. Dazu gehört auch, dass Sie Chancen und Risiken identifizieren.
4. Im nächsten Schritt gehen Sie an die Analyse des Unternehmens. Eine Unternehmensanalyse umfasst die Aufstellung der Stärken und Schwächen sowie Bereinigung der Vergangenheitswerte.
5. Aus diesen Analyseergebnissen wird dann der Unternehmenswert ermittelt.

Der Wert Ihres Unternehmens spiegelt sich im Nutzen für Sie als Eigentümer wider. Es fließen zukünftige Gewinnerwartungen, der Nutzen und andere Aspekte mit ein. Daraus ergibt sich der Wert, den der Verkäufer mindestens erzielen möchte. Diesem Wert stehen die Käufer gegenüber, die aus ihrer Sicht die Zukunftsaussichten des Unternehmens bewerten und diese Investition natürlich auch mit anderen Möglichkeiten vergleichen. Deshalb kann der „subjektive“ Wert eines Unternehmens und der später im Verkauf erzielbare Preis unterschiedlich sein. Der mögliche Kaufpreis ist der, bei dem sich die Parteien treffen. Zu diesem Preis wird das Unternehmen verkauft und es ist somit der Wert des Unternehmens. Der am Markt erzielbare Preis ergibt sich somit wie immer aus Angebot und Nachfrage.

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