Ich habe keine Zeit für meine Unternehmensnachfolge…

Wie oft höre ich diesen Satz bei potentiellen Kunden. Viele Unternehmer sind so stark im operativen eingebunden, dass sie sich nicht um die strategischen Weichenstellungen kümmern können. Denn dazu zählt nämlich die Unternehmensnachfolge, sie ist mit die größte Veränderung in einem Unternehmerleben.

Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie die Nachfolge frühzeitig angehen und sich die Zeit nehmen, die Sie hierfür benötigen. Je länger Sie es hinausschieben, desto weniger Möglichkeiten haben Sie.

Erkennen Sie sich auch wieder in dem Satz: „Ich habe keine Zeit, um mich um meine Nachfolge zu kümmern.“? Dann sollten Sie prüfen, warum Sie denn keine Zeit dafür haben – oder verdrängen Sie vielleicht dieses sensible Thema, da Sie Angst davor haben, loszulassen? Weil Sie nicht wissen, was Sie mit mehr Freizeit anfangen sollen? Weil Sie niemandem mehr vertrauen als sich selbst, Ihr Unternehmen die nächsten Jahre erfolgreich fortzuführen?

Sie sollten aber darüber nachdenken, was denn die Folge davon ist, sich nicht um die Unternehmensnachfolge zu kümmern:

• Da Sie sich nicht rechtzeitig um die Nachfolge gekümmert haben, wirds hektisch. Jetzt müssen Sie schnell einen Nachfolger finden.
• Da Sie sich zu wenig ums Strategische gekümmert haben, sehen die Zahlen nicht mehr so rosig aus. Ihnen reichts, aber reicht es auch einem Nachfolger?
• Die Strukturen sind nicht bereit für die Nachfolge.
• Niemand weiß, wie es weitergeht. Auch die Mitarbeiter sehen, dass nichts passiert. 
• Sie haben nicht fürs Alter vorgesorgt.
• Sie haben die Familie zu wenig eingebunden und mangelhaft kommuniziert.

Für die frühzeitige Vorbereitung der Unternehmensnachfolge habe ich ein Buch geschrieben, den Unternehmensnachfolge-Erfolgsplaner. Schauen Sie doch mal rein https://www.lutzbraun.com/der-unternehmens-nachfolge-erfolgs-planer/

Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie mich einfach unter der 07131/2068050 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an info@lutzbraun.com. Danke.