Nachfolge – Bedürfnisse der Senioren

Die abgebende Generation hat viele verschiedene  Bedürfnisse, unter anderem auch hinsichtlich der Unternehmensnachfolge. Sie als Senioren sollten sich dieser bewusst werden, aber auch die nachfolgende Generation sollte diese kennen. Welche Bedürfnisse könnten das z.B. sein?

• Sie verbinden Ihr Selbstwertgefühl mit dem Geleisteten im Unternehmen und sind sich nicht sicher, was danach kommt.
• Sie haben Angst vor der Unsicherheit und vor Unbekanntem.
• Sie haben Angst davor, dass. die Nachfolge ein Misserfolg wird.
• Sie möchten Ihr Lebenswerk in kostbaren Händen wissen.
• Sie wünschen sich eine friedliche Nachfolge.

Mehr dazu in meinem Buch „Der Unternehmensnachfolge-Erfolgs-Planer“ https://www.lutzbraun.com/der-unternehmens-nachfolge-erfolgs-planer/ oder in meinen Ebooks, diese finden Sie in meiner Onlinebibliothek: https://www.lutzbraun.com/online-bibliothek/

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