Unternehmensnachfolge-Beratung für Familienunternehmen
Strategische Nachfolgeplanung für eine gelungene familieninterne Betriebsübergabe
So profitieren Sie von einer professionellen Nachfolgeberatung
Objektivität und Neutralität: Sie erhalten eine neutrale Perspektive, die Ihnen hilft, fundierte und sachliche Entscheidungen zu treffen.
Familienfrieden sichern: : Durch professionelle Unterstützung wird ein reibungsloser Übergang gewährleistet, der den Frieden in der Familie erhält und stärkt.
Rechtliche und steuerliche Sicherheit: Sie können sich darauf verlassen, dass alle rechtlichen und steuerlichen Aspekte optimal geregelt werden.
Kontinuität und Wertsteigerung: : Wir gestalten den Übergang so, dass Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich bleibt und seinen Wert steigert.
Sie planen eine Betriebsübernahme innerhalb der Familie und interessieren sich für eine Beratung? Dann nehmen Sie gerne Kontakt auf und erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen können.
Unsere erfolgreichen Nachfolge Projekte umfassen unter anderem diese Branchen:
Gastronomie
(z.B. Unterstützung bei der Vermögensnachfolge)
Bauwirtschaft
Warum die Unternehmensnachfolge für viele Familienunternehmen zur Herausforderung wird
Häufige Herausforderungen bei der Nachfolge im Familienunternehmen
1. Fehlende Nachfolgeplanung
Ohne eine durchdachte Nachfolgeregelung fehlen Strukturen, die einen reibungslosen Übergang gewährleisten. Aspekte wie die Vermögensnachfolge, Erbschaften, Schenkungen, Testamente und Gesellschaftsverträge sollten rechtzeitig geklärt werden.
2. Familiäre Konflikte
Unterschiedliche Vorstellungen und Erwartungen innerhalb der Familie können Spannungen erzeugen. Regelmäßige Familientreffen und offene Kommunikation sind essentiell, um Wünsche und Bedürfnisse abzustimmen. Ein neutraler Berater hilft, Konflikte zu moderieren und Lösungen zu finden.
3. Qualifikation der Nachfolger
Nicht immer sind die potenziellen Nachfolger in der Familie ausreichend vorbereitet oder motiviert, die Betriebsübernahme innerhalb der Familie zu übernehmen. Es ist wichtig, die Nachfolger gezielt zu qualifizieren und sie schrittweise in ihre neuen Rollen einzuführen.
4. Rechtliche und steuerliche Komplexität
Die rechtliche und steuerliche Seite der Unternehmensnachfolge ist komplex. Eine professionelle Nachfolgeberatung sorgt dafür, dass alle Aspekte – von der Vermögensnachfolge bis hin zu Gesellschaftsverträgen – optimal geregelt sind
5. Anpassung der Unternehmensstrategie
Damit Ihre Kinder motiviert sind, das Unternehmen weiterzuführen, müssen die Kennzahlen stimmen und das Geschäftsmodell zukunftsfähig sein. Eine kontinuierliche Anpassung der Strategie stellt sicher, dass das Unternehmen auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleibt.
Nachfolge im Familienunternehmen: Brauchen Sie Unterstützung?
Die familieninterne Unternehmensnachfolge wirft viele Fragen und Herausforderungen auf. Damit der Generationenwechsel reibungslos und erfolgreich verläuft, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen und Ihrer Familie ein maßgeschneidertes Nachfolgekonzept, das sowohl die Interessen aller Beteiligten als auch die Zukunft Ihres Unternehmens sichert. Von der Nachfolgeplanung bis zur Umsetzung begleiten wir Sie in allen Phasen und passen unsere Strategien individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.
Kontaktieren Sie uns für eine Erstberatung und erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen können.
Unternehmensnachfolge: Häufige Fragen und Antworten
Wann sollte mit der Planung der Unternehmensnachfolge begonnen werden?
Wie kann ich sicherstellen, dass mein Unternehmen nach der Übergabe erfolgreich bleibt?
Was passiert, wenn kein geeigneter Nachfolger innerhalb der Familie gefunden wird?
Welche rechtlichen und steuerlichen Aspekte müssen bei der Nachfolgeplanung beachtet werden?
Was sind die wesentlichen Schritte in der Nachfolgeplanung?
Wie finde ich einen geeigneten Berater, der mein Unternehmen versteht?
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