Wer soll die Nachfolge antreten?

Wenn Sie Ihr Unternehmen übergeben möchten, ist das Finden eines geeigneten Nachfolgers der zentrale Aspekt. Hier ist eine Vielzahl von Fragen zu beantworten.

• Möchte jemand aus der Familie das Unternehmen übernehmen? Ist der- oder diejenige qualifiziert?
• Gibt es einen Mitarbeiter, der als Nachfolger in Frage kommt?
• Möchten Sie extern einen Nachfolger suchen? Welche Vorteile bieten sich bei einem externen Nachfolger?
• Suchen Sie nur dann einen externen Nachfolger, wenn keine internen Kandidaten existieren, oder ziehen Sie beides in Betracht?
• Wo suchen Sie externe Nachfolger?
• Arbeiten Sie mit einem Berater, der Bank oder Ihrer Kammer zusammen? An welcher Nachfolgebörse platzieren Sie Ihr Angebot?
• Wie sorgen Sie dafür, dass die Belegschaft nicht von der Suche erfährt und keine Gerüchte entstehen?
• Wer tritt die Nachfolge an, wenn es mehrere Interessenten gibt? Kommt eine Übernahme des Unternehmens durch ein Team in Frage?

Die Nachfolgesuche kann langwierig sein, genau deshalb sollten Sie frühzeitig mit der Nachfolgeplanung beginnen.